MBTI診断結果16タイプ一覧｜各タイプの特徴をまとめてチェック
もめ
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【MBTI診断】性格悪いランキングTOP16丨理由と対処法もまとめて紹介
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MBTI性格診断を知っていますか？ 内向型・外向型、観察型・直感型など、人間の性格を16種類に分類するこの診断は、自己理解や人間関係の改善に役立つと言われています。
そんなMBTI性格診断の中で、「性格悪い」と感じられるタイプはどのようなタイプなのでしょうか？
今回の記事では、MBTI診断に基づく性格悪いランキングを作成し、その理由と対処法について徹底解説します。
同僚や友人、家族の性格タイプを理解し、嫌われる理由を知ることで、より円滑なコミュニケーションが築けるかもしれません。
読み進めれば、性格タイプごとの特徴や問題点を深掘りし、対処法を学ぶことができます。
どのタイプがトップにランクインしているのか、そしてその理由とは一体何なのか、ぜひ最後までご覧ください。
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1位：INTP（論理学者）
INTPは理論や知識、抽象的な概念に強い興味を持ち、常に新しいアイデアや視点を探求しています。
しかし、その知識欲と独特の思考パターンがしばしば誤解され、人間関係で摩擦を生むことがあります。
嫌われる理由
INTPはその論理的な思考と冷静な態度から、周囲に対して冷たく見られがちです。
また、感情よりも論理を優先するため、人間関係や感情の機微に鈍感と見なされることが多いです。
そのため、他人の気持ちを考えないと批判されることがあります。
また、計画を立てるよりもその場のインスピレーションを重視するため、周囲からは怠け者と誤解されることもあります。
対処法
INTPが周囲から嫌われないためには、まず他人の感情に対する配慮を意識することが重要です。
論理的な指摘や批判をする前に、相手の気持ちを考慮し、穏やかで建設的な言葉遣いを心がけると良いでしょう。
また、人間関係を円滑にするために、時には感情的な側面にも目を向けることが大切です。
計画性を向上させるためには、タスクを細分化してスケジュールを立てる習慣を身につけると良いでしょう。
2位：ISTJ（管理者）
ISTJ型の人々は、真面目で責任感が強く、規則やルールを大切にします。
そのため、仕事やプロジェクトを進める際には、詳細な計画を立て、それに従って行動します。
安定感と信頼性が高く、多くの場面で頼りにされる存在です。
しかし、堅実すぎる性格が災いして、他人との摩擦も生じやすく、嫌われることがあります。
嫌われる理由
ISTJ型の人々が嫌われる主な理由は、その非常に厳密な性格です。
ルールを厳守し、計画通りに物事を進めようとするため、柔軟性に欠ける場合があります。
このため、他人の意見や感情を取り入れることが難しく、冷たく見られることがあります。
また、自己主張が強い一方で、他人に対しての要求も高いため、プレッシャーを感じさせることもあります。
さらに、彼らの評価が厳しいことから、他人がミスを犯した際に許し難いと感じられることもあります。
対処法
ISTJ型の人々が職場や人間関係で上手く対処する方法はいくつかあります。
まず、他人の意見や感情に対してオープンな姿勢を持つことが重要です。
相手の立場に立って物事を考えると、理解と共感が促進されます。
その上で、柔軟性を持つことを心がけると、他人との協力が円滑に進むでしょう。
また、周囲の人々に対して、フィードバックを適切に伝える能力を磨くことが必要です。
批判的な意見を伝える際も、感謝の気持ちや前向きな提案も併せて伝えることで、関係性が改善されることが期待されます。
3位：ESTJ（幹部）
ESTJ（幹部）は、構造やルールが重視される環境でその真価を発揮するタイプです。
効率的であり、目標達成に向けた実行力が高いのが特徴です。
そのため、職場や家庭でリーダーシップを発揮する場面が多く見られます。
しかし、その一方で他人との意見の対立や摩擦を引き起こしやすいことも事実です。
嫌われる理由
ESTJが嫌われる理由の一つは、その過度な厳格さと批判的な態度にあります。
彼らは効率と成果を重視するため、他人のやり方が非効率だったり、標準に達していなかったりすると、厳しく批判する傾向があります。
これが他人に対してプレッシャーやストレスを与えることになり、周囲から「強圧的」や「無神経」という評価を受けることがあるのです。
また、ESTJはルールを守ることを重視しますが、そのルールが変更されたり、柔軟性が求められる場合に適応しにくい点も嫌われる要因です。
対処法
ESTJが好かれるためには、まず自己認識を高めることが重要です。
自分がどのような態度や言動で他人にストレスを与えているのかを理解し、適切にフィードバックを受け取ることが始まりです。
また、他人の感情や意見を尊重する姿勢を持つことが有効です。
具体的には、詳細な説明や感謝の言葉を多用すること、相手の意見を受け入れる柔軟性を見せることが推奨されます。
さらに、リラックスする時間を持ち、ストレス管理に努めることも効果的です。
総じて、自己改善を続けることで、ESTJはより円滑な人間関係を築くことができるでしょう。
4位：ESTP（起業家）
ESTPタイプの人々は、そのエネルギッシュでチャーミングな性格から、多くの人に親しまれています。
しかし、彼らの行動や態度が誤解を招くこともあります。
嫌われる理由
ESTPは非常にアクティブで直感型な性格であり、物事を即断即決する傾向があります。
これは時として、他人の意見を無視して独断で行動するように映ることがあります。
そのため、周囲の人々から「自己中心的」と見られることがあります。
また、ESTPは直接的なコミュニケーションを好むため、言葉選びに配慮を欠く場合があります。
これが、他人に対して無神経だと感じさせる原因になることがあります。
対処法
ESTPが他人からの反感を減らすためには、まず他者の意見や感情にもっと配慮することが大切です。
グループ活動では、自分の意見だけでなく、他人の意見も積極的に取り入れる姿勢を見せると良いでしょう。
また、コミュニケーションスキルを向上させることで、言葉の選び方を工夫し、誤解を減らすことができます。
他人の立場や感情に対する共感力を養うことも、円滑な人間関係を築くためには欠かせません。
5位：ENTP（討論者）
ENTP型は創造的でエネルギッシュな性格を持ち、常に新しいアイデアを探求しています。
この性格タイプはカリスマ性があり、周囲の注目を集めやすいですが、その自由奔放なスタイルが時に誤解を招くことがあります。
嫌われる理由
ENTPは討論が好きで、時には他人の意見に対して強く反論することがあります。
これが原因で、意見を押し付けられたと感じる人々から嫌われることがあります。
また、ENTPは飽きっぽく、プロジェクトを途中で放り出してしまうことも多いため、責任感がないと見なされることがあります。
そのため、周囲の人からの信頼を失うことがあります。
対処法
ENTPが嫌われないためには、他人の意見を尊重し、聞く姿勢を大切にすることが重要です。
討論する際には、相手の感情に配慮し、批判ではなく建設的な意見交換を心がけましょう。
また、プロジェクトを最後までやり遂げることで責任感を示し、周囲の信頼を得ることが大切です。
継続的な努力と自分自身の行動を見つめ直すことで、ENTPの魅力を最大限に発揮することができます。
6位：INFJ（提唱者）
INFJタイプは少数派であり、人口の約1-2％に過ぎません。
彼らは非常に直感型で、奥深い世界観を持っているため、他人から理解されにくいことが多々あります。
しかし、その独特の視点や深い共感力が魅力的だと感じる人々も多いです。
嫌われる理由
INFJタイプは時折、過剰に理想を追求するあまり、他人とのコミュニケーションに齟齬を生み出すことがあります。
彼らの完璧主義や強い価値観が他者には押し付けがましく、批判的に映ることも少なくありません。
また、感受性が高いため、周囲のネガティブな感情に敏感に反応し、それがストレスを引き起こすこともあります。
そのため、自分の意見を強く持っている一方で、対人関係で孤立しがちな点が嫌われる理由とされています。
対処法
INFJが他者との関係を円滑に保つためには、自分の理想や価値観を柔軟に持つことが大切です。
完璧を求めるあまり、他人にプレッシャーをかけることは避けるべきです。
また、自分の感情を適切に管理し、他者の感情にも寛容であるよう心がけることが重要です。
定期的にリラックスする時間を持ち、ストレスを和らげる方法を見つけることも有効です。
対話を通じて他人の視点を理解し、共感力を高めることで、より良い人間関係を築くことができます。
7位：INTJ（建築家）
INTJ（建築家）とは、論理的思考と戦略的思考が際立つ性格タイプであり、 長期的な目標達成に向けて計画を立てるのが得意です。
彼らは高い知識欲と自立心が特徴で、 新しいアイデアや理論を追求することに情熱を注ぎます。
しかし、その卓越した知性と独立性が逆に周囲から誤解されることもあります。
嫌われる理由
INTJはしばしば冷淡で高圧的な印象を与えることがあります。
事実を重視し、感情よりも論理を優先するため、周囲の人々に対して冷徹に見えることがあります。
また、彼らはよく「自分が正しい」と強く主張することがあり、これが他者との対立を引き起こすことがあります。
さらに、 INTJは効率と結果を重視するため、他人の遅れや非効率な行動に対して非常に厳しく接することもあります。
これらの要因が積み重なり、周囲から嫌われやすくなることがあります。
対処法
INTJが周囲と円滑にコミュニケーションをとるためには、まず共感と感情の理解を意識することが重要です。
他人の感情や立場に慣れ親しむことで、冷淡な印象を和らげることができます。
また、自分の考えを押し付けるのではなく、他者の意見にも耳を傾ける姿勢を持つことが大切です。
効率を追求するあまり、他人を厳しく評価しすぎないよう気をつけ、サポートと励ましの言葉をかけることも重要です。
これにより、周囲との信頼関係を築き、より良い協力関係を構築できるでしょう。
8位：ENTJ（指揮官）
8位にランクインしたENTJタイプの人々は、リーダーシップを発揮することが得意であり、目標達成に向けた行動力があります。
彼らは組織やプロジェクトを効率的に進めるための計画を立て、積極的に他人を指導するスタイルを持っています。
そのエネルギッシュな姿勢が嫌われる原因にも繋がります。
嫌われる理由
ENTJタイプが嫌われる主な理由はその強い意志とリーダーシップの押しつけによるものです。
彼らはしばしば周囲の意見を取り入れず、自分の考えを優先しがちです。そのため共同作業や協調性が必要な場面で衝突が生じることがあります。
また、結果を重視するあまり、感情や人間関係よりも効率を重視する態度が、他人に冷たい印象を与えやすくなります。
さらには、批判的な意見を直球で述べるため、相手にプレッシャーを感じさせたり、不快感を与えたりすることも多いです。
対処法
ENTJタイプと円滑に付き合うためには、まず彼らの目標指向を理解し、尊重する姿勢が大切です。
共通の目的を見つけ、それを共有することで、協力関係を築くことができます。
また、彼らの意見や計画に対して建設的なフィードバックを提供することも効果的です。
この際、自身の感情や意見を明確に伝えつつ、批判ではなく協議の姿勢で接することが求められます。
さらに、ENTJが見落としがちな感情面についてのサポートを提供することで、信頼を得ることができるでしょう。
9位：ESFJ（領事）
ESFJは、社交的で人とのつながりを大切にする性格タイプです。
この性格タイプは、人々の世話をやくことが得意でチームワークを重視します。
しかし、その親しみやすさや献身的な姿勢が時に裏目に出ることもあります。
特に、自分の価値観を他人に押し付けようとすることで摩擦を生むことがあります。
嫌われる理由
ESFJが嫌われる理由として挙げられるのは、過度な世話焼きや干渉です。親しみやすい反面、他人のプライバシーを侵害する行為や過剰なアドバイスが疎まれることがあります。また、自分の価値観や意見を強く押し付けることがあり、これが周囲にとって負担となることも少なくありません。さらに、対立を避けるために妥協しすぎる傾向があり、この点が逆に信頼を損なうこともあります。
対処法
ESFJが嫌われないためには、まず他人の意見や気持ちを尊重する姿勢が大切です。
過度な干渉を控え、相手の自主性を尊重することが求められます。
具体的には、アドバイスを求められた場合のみ提供し、無理に助けようとしないことが重要です。
また、対立を避けすぎず、適度に自己主張を行い、バランスの取れた関係を築くことが推奨されます。
これらの点に注意することで、より良い人間関係を維持することができるでしょう。
10位：ESFP（エンターテイナー）
ESFPはその明るく社交的な性格で、多くの人々に楽しい時間を提供します。
しかし、彼らの持つエネルギーや行動が時には周囲に誤解を与え、嫌われることもあります。
嫌われる理由
ESFP（エンターテイナー）は、非常に社交的で楽しいことを好む性格です。
しかし、そのエネルギッシュな性格が故に、周囲の人々に対して落ち着きのなさや自己中心的に映ることがあります。
彼らは常に注目を浴びたいという欲求が強いため、一緒にいる人々が疲れてしまい、嫌われてしまうことがあります。
また、彼らの決断が感情に基づく場合が多く、計画性や責任感が欠けると感じられやすいのも理由の一つです。
対処法
ESFPと上手く付き合うためには、彼らのエネルギーをポジティブに活用する方法を見つけることが重要です。
例えば、共同作業やイベントの企画など、創造力を活かせる場を提供することで、そのエネルギーがポジティブに発揮されやすくなります。
また、具体的な目標設定や計画を立てる際には、細かく説明することで理解しやすくなります。
彼らの魅力的な特徴を尊重しつつ、バランスを取ることが大切です。
ESFPの感情的な一面を理解し、その感情を大切にすることで、より良い関係を築けるでしょう。
11位：ENFP（運動家）
ENFPタイプは冒険心に富み、創造力豊かで他人を引きつける魅力を持つ性格です。
彼らは自由を求め、規範に縛られずに新しい発想を次々と提案します。
しかし、その自由奔放な性格が時にトラブルを引き起こすことがあります。
社交的で親しみやすい一方で、一貫性に欠けると見られることがあるのです。
嫌われる理由
ENFPはその自由な性格が災いして、他人から嫌われることがあります。
一貫性を欠いた行動や、約束を守らないことが多いため、信用を失うことがあります。
彼らは興味の対象が頻繁に変わるため、他人から見れば浅はかに見えることがあるのです。
また、他人の感情に敏感ではありますが、その場の雰囲気に流されがちで、誤解を招くこともしばしばあります。
こうした性格は、特に職場などの厳しい環境では、他人に対するストレスの原因となります。
対処法
ENFPが他人から好かれるためには、まず一貫性を持った行動を心掛けることが大切です。
計画を立て、それに従って行動することや、約束を守ることを意識することで信頼を築くことができます。
また、自分の興味や関心事を明確にし、それに集中することで周囲からの理解を得ることができます。
さらに、自分の感受性を活かして他人の気持ちを理解し、適切な対応を心掛けることで、人間関係がスムーズに進むでしょう。
そのためには、相手の立場に立ったコミュニケーションが重要です。
12位：ENFJ（主人公）
ENFJは人々を助けることに情熱を持ち、他者の幸福を何よりも優先します。
しかし、その優れた社交能力とカリスマ性が時に誤解を招くことも。
非常に献身的な一方で、自己犠牲的になりすぎるため、自分の感情やニーズを見失いがちです。
これが時には、周囲の人々からの違和感や反感を呼び起こす原因となることがあります。
嫌われる理由
ENFJが嫌われる理由の一つは、その過剰なまでの世話焼き精神です。
彼らは他人の問題を解決しようとしすぎて、他者の自主性や独立性を侵害してしまうことがあります。
また、彼らの洞察力と共感力は人によっては「詮索がましい」と感じられることも少なくありません。
さらに、自己犠牲的な行動が周囲に「重荷」として受け取られることも嫌われる要因です。
対処法
ENFJがなるべく嫌われないためには、まず自分自身のニーズや感情を大切にすることが重要です。
他者を助ける前に、自分が心地よいと感じる範囲で行動することを意識しましょう。
また、他人に対する関与の度合いを見極めることも大切です。
相手がどの程度の支援を望んでいるかを確認し、自律を尊重する姿勢を持つことが重要です。
これにより、相互尊重の関係を築くことができ、過度な干渉を避けることができます。
13位：ISTP(巨匠）
ISTPタイプは、物事の仕組みや機能に強い興味を持ち、実践的で独自のアプローチを取る傾向があります。
彼らは独立心が強く、自分のペースで仕事を進めることを好みます。
一見すると冷静で無関心に見えることがありますが、実際には熱意と探究心が詰まっています。
嫌われる理由
ISTPが嫌われる理由の一つは、その冷静で無表情な態度にあります。
彼らは感情を表に出すことが少なく、周囲の人々からは感情が読みにくいと感じられることが多いです。
また、ISTPタイプは独自の視点や方法論を強調しがちで、他人の意見に対してあまり関心を示さないことが誤解を招くことがあります。
さらに、彼らの独立心と自由を重んじる姿勢が、チームプレーヤーとしての一体感を損ねることがあります。
対処法
ISTPと良い関係を築くためには、まず彼らの独自性と個性を尊重することが大切です。
彼らは自分の空間と時間を大切にするため、過度に干渉せず、適度な距離感を保つことが有効です。
また、ISTPタイプは実績や技術的な理解を重視するため、具体的な成果や論理的な説明を求めると効果的です。
コミュニケーションにおいては、率直でかつ簡潔なスタイルを用いると、彼らも安心しやすくなります。
定期的にフィードバックを提供し、彼らの成長や成果を認めることも親密な関係を築く一助となります。
14位：INFP（仲介者）
INFP、すなわち「仲介者」は、内向型かつ理想主義であり、自分の心の内を大切にします。
他者との深いつながりを求め、豊かな内面世界を持つことが特徴です。
このタイプの人々は、他人への共感力が高く、創造力と想像力に溢れています。
しかし、その一方で、現実世界との接触において苦労することも少なくありません。
嫌われる理由
INFPが嫌われる理由の一つは、現実的な対話や決定において曖昧な態度をとることです。
深い内省を繰り返すため、他人から見ると優柔不断や曖昧さと取られてしまうことがあります。
また、自分の感情や価値観を守るために防衛的になることもあり、それが他者には理解しがたいものになることがあります。
彼らの理想主義と高い期待が、現実との間にギャップを生むことが、人々の不満を招く原因となります。
対処法
INFPに対して適切に対処するためには、彼らの感情を尊重し、時間をかけて信頼関係を築くことが重要です。
曖昧な態度が見られた場合でも急がず、彼らが自分の考えを整理する時間を与えることが大切です。
具体的な質問や指示をすることで彼らの意図や目的を明確にしやすくします。
また、現実との折り合いをつけるために、具体的な行動計画を作成する手助けをすれば、よりスムーズにコミュニケーションを図ることができます。
理解と共感を示すことで、INFPも安心して心を開くことができるでしょう。
15位：ISFP（冒険家）
ISFPタイプの人々は、その自然な柔軟さとクリエイティビティで知られています。
冒険的で自由を好み、伝統的なルールには縛られずに生きることを好みます。
感受性が高く、人との関わりを大切にし、実際的で現実的な価値観を持っています。
このタイプは、多くの職業でその才能を発揮することができますが、特にクリエイティブな分野で輝くことが多いです。
嫌われる理由
ISFPが嫌われる理由の一つは、彼らの自由奔放な性格が他人には自分勝手に映ることがあるためです。
柔軟性が高い一方で、一貫性に欠けると見なされることもあります。
また、感受性が高いため自分の感情やストレスを表に出すことがあり、周囲にとって扱いにくいと感じられることがあります。
このため、計画や意見が頻繁に変わるように見えることもあり、信頼感を損なう要因となることがあります。
対処法
ISFPが人間関係でうまくやっていくためには、まず自己認識を深めることが大切です。
自分の感情や行動が他人にどう映るかを考えることで、他人との関わり方を調整することができます。
また、計画や意見を明確にし、一貫性を持つように心がけることが重要です。
さらに、感情を適度にコントロールし、ストレスを解消する方法を見つけることで、周囲との調和を保つことができます。
これにより、他人からの信頼を得やすくなり、良好な人間関係を築くことができます。
16位：ISFJ（擁護者）
ISFJ（擁護者）は、その思いやりと献身的な性格で、多くの人々に愛される存在です。
しかし、その優しさや自己犠牲的な態度が時には仇となり、誤解を生むことがあります。
嫌われる理由
ISFJ（擁護者）は非常に人を思いやる性格ですが、その優しさが時には逆に仇となることがあります。
他人のニーズを第一に考え過ぎるあまり、自分の意見や感情を抑えてしまうことが多く、それが他人には不誠実に見える場合があります。
また、過度に保守的で変化を恐れるため、新しいアイディアや挑戦を好む人たちとは衝突することがあります。
さらに、自己犠牲的な態度が自己中心的と誤解されることもあり、それが嫌われる一因となります。
対処法
ISFJの嫌われる原因を理解した上で、対処法としてはまず自己主張を適度に行うことが重要です。
これにより、他人に対して自分の立場や感情を明確に伝えることができ、誤解を防ぐことができます。
また、変化を受け入れることを学ぶことで、新しいアイディアや挑戦に対しても柔軟に対応できるようになります。
自己犠牲的な行動を見直し、自分自身の幸せを優先することも大切です。
自己肯定感を持つことで、他人に対する態度も自然と改善され、嫌われる理由が減るでしょう。
まとめ
性格の良し悪しはMBTIで全てが決まるわけではありませんが、各タイプの傾向や特徴を理解することで、自己改善や他者との関係構築に役立つはずです。
誰もが完璧な人間ではなく、欠点や短所を持っています。
しかし、それをポジティブに捉え、改善のためのステップを踏むことで、より良い自分を目指すことが可能です。
これまでの記事で紹介した対処法も、自分の性格タイプに応じて実践することで大きな変化をもたらすかもしれません。
他者とのコミュニケーションを円滑にするためには、自分を知ることから始めるのが大切です。
そして、他人の特徴を理解し受け入れる姿勢も忘れずに持ちましょう。
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